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      3. 如何促進工作場所的發展提升

        如果您在設計辦公室時充分研究您的員工及其工作,這樣辦公室會成為促進組織成長的強大工具。

        三位員工在辦公室里討論工作,這間辦公室的設計以對員工的需求及其日常工作活動的研究為基礎。

        工作場所設計如何提高員工效率

        我們與 Living Office研究合作伙伴對工作場所重新設計的研究綜合結果顯示,員工效率有了提高。

        工作場所效用Leesman指標

        我們已與獨立的全球對標服務進行合作,收集和分析成千上萬家機構在工作場所效用方面的數據。

        兩個人在休閑區交談,墻面上掛著帶框的雜志封面和廣告。

        Herman Miller研究合作伙伴的評分

        重新設計之前為56
        重新設計之后為76
        全球標桿為62.1

        得分在70分以上的組織為員工提供了極好的支持,并且始終優于那些只實現全球基準的組織。

        員工體驗調查

        在每次重新設計之前及之后,我們都會詢問員工其工作場所在讓他們完成日常工作活動和滿足他們的期望方面的效果如何。

        我的工作場所讓我更有生產力。

        增長25%

        信息圖表顯示對于員工調查問題的回答。經過重新設計,25%以上的人認為工作場所有助于讓他們覺得更有生產力。

        我的工作場所讓我有社區意識。

        增長28%

        信息圖表顯示對于員工調查問題的回答。經過重新設計,28%以上的人認為工作場所能帶給他們社區意識。

        我們的研究得出了三點結論

        我們的研究成果顯示,如果您在設計辦公室時充分研究您的員工及其工作,這樣的辦公室就會成為促進組織成長的強大工具,這個成果已經得到世界上最大的工作場所數據集的證實。原因如下:

        一個男人和兩個女人坐在一排紅色的Public Office Landscape座椅中進行協作。

        身處在以研究為基礎的工作場所的員工告訴我們,他們變得更有創造力和協作性,也會以更高的生產力和效率來開展工作。

        MASS Design的建筑師正在會議桌前協作,桌子旁邊擺放著成排綠色和黃色的Eames框架殼椅。

        投資工作場所研究并將其結果用于辦公室設計的組織能更有效地利用其房產,且據報告所示,這樣的組織從員工留任到創新的每個方面都得到了明顯的提升。

        在Tavistock Development Company,兩個女人和一個男人正坐在一張帶條紋的Tuxedo沙發和Eames休閑躺椅上合作。

        隨著智能工作場所不斷演進,越來越多有關空間利用和員工健康的實時數據使得您的工作場所可以立即響應員工需求并有效順應業務的變革要求。

        瀏覽更多我們的工作場所研究成果

        賦予思想成長的空間

        如果您從事的行業需要不斷創新,首先要做的就是消除人與思想之間無意識的障礙。

        促發創新

        成為效率專家

        效率并不在于有多少空間,而在于利用所有空間為員工開創無縫銜接的工作流。

        提高效率

        創建引力中心

        您能給員工提供的最大福利——可能也是您一直忽略了的——那就是一個溝通良好、令人滿足的工作場所。

        具有吸引力

        關注品牌建設

        極度關注品牌與業務表現力的工作場所能幫助您與客戶和員工建立起牢固的關系。

        推廣您的品牌

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