1. <ol id="isaep"><output id="isaep"></output></ol><optgroup id="isaep"><em id="isaep"><del id="isaep"></del></em></optgroup>

      1. <ol id="isaep"><output id="isaep"></output></ol>
      2. <strong id="isaep"></strong>

        <strong id="isaep"></strong>
        <optgroup id="isaep"><em id="isaep"><del id="isaep"></del></em></optgroup>
      3. 如何成為效率專家

        兩位同事在靠近主要工作區的地方舉行即興會議。像這種考慮周全的設計環境讓人們可以更方便地會面和高效解決問題。

        工作場所設計如何提高效率

        無論您有一個樓層還是規模宏大、包含多個分區的房產,效率并不在于有多少空間,而在于利用所有空間為員工開創無縫銜接的工作流。看看我們的研究合作伙伴經過工作場所設計之后,效率評分有了怎樣的改善。 

        我的工作場所讓我更有生產力。

        增長25%

        一項員工調查的綜合結果顯示,在重新設計工作場所之前,50%的人認為工作場所有助于提高他們的生產力。在重新設計之后,該數字上升至75%。

        我的工作場所舒適而且功能齊全。

        增長19%

        一項員工調查的綜合結果顯示,在重新設計工作場所之前,66%的人認為他們的工作場所舒適而且功能齊全。在重新設計之后,該數字上升至85%。

        我可以自由方便地與同事接觸。

        增長16%

        一項員工調查的綜合結果顯示,在重新設計工作場所之前,69%的人認為他們可以方便地接觸到同事。在重新設計之后,該數字上升至85%。

        *在其工作場所設計之前及之后,我們的Living Office研究合作伙伴分別進行的調查綜合結果

        當你試圖想在員工利益和房產精益化找到平衡時,你可能會覺得創造一個有效的工作場所似乎是一件不可能完成的任務。我們相信二者都是可能的,如果你能回收未得到充分利用的私人辦公空間并將其重新分配,幫助員工可以快速溝通和解決問題,可能性會提高。

        在自然采光良好的辦公室咖啡區里,兩個女人坐在一起促膝交談。

        人員可沿著辦公室中的連接通道直達廣場。在這里,人們有機會遇見同事,與他們分享工作和生活中的點點滴滴。

        辦公室休息室休息區位于背景中的幾個工作站附近。

        每個組織都想變得更高效,卻都將面臨阻礙他們實現這一目標的不同挑戰。看看我們幫助兩家截然不同的組織采用我們Living Office營造空間的方式創建更有效率的工作場所之后發生了什么。

        Global Professional Services Firm(全球專業服務公司)

        這家財富100強公司通過減少個人工作站的數量和增加團體和社區空間里的座椅數量,用較小的空間容納了更多的員工。 

        我可以選擇各種工作配置。

        增長86%

        財富100強公司的一項員工調查顯示,在重新設計工作場所之前,8%的人表示他們可以選擇多種工作設置。在重新設計之后,該百分比上升至94。
        Harry's

        當這家男裝公司搬到較大的空間之后,他們將員工的工作活動分配到各種易于尋找和使用的設置場景中。 

        男裝公司Harry's的兩位員工在會議室里聊天。這張圖片確認公司現在擁有各種便于尋找和使用的協作式空間。

        各種協作式設置

        這張信息圖表顯示,在公司搬進新的辦公空間之前,Harry’s只有兩種類型的協作式空間。

        搬遷前的協作空間

        這張信息圖表顯示,在公司搬進新的辦公空間之后,Harry’s的協作式空間類型增至五種。

        搬遷后的協作空間

        瀏覽更多我們的工作場所研究成果

        如何促進工作場所的發展提升

        如果您在設計辦公室時充分研究您的員工及其工作,這樣辦公室會成為促進組織成長的強大工具。

        開始成長

        賦予思想成長的空間

        如果您從事的行業需要不斷創新,首先要做的就是消除人與思想之間無意識的障礙。

        促發創新

        創建引力中心

        您能給員工提供的最大福利——可能也是您一直忽略了的——那就是一個溝通良好、令人滿足的工作場所。

        Be 具有吸引力

        關注品牌建設

        極度關注品牌與業務表現力的工作場所能幫助您與客戶和員工建立起牢固的關系。

        推廣您的品牌

        1024手机看片基地