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      3. 關注品牌建設

        一個人坐在高高的辦公桌前讀書。周圍的辦公室明亮通風,其中包含的設計要素充分反映出公司的品牌風格。

        工作場所設計如何具有品牌表現力

        讓我們看看,經過重新設計的工作場所如何提升品牌表現力并成為讓公司與客戶和員工建立牢固關系的有力工具。

        我的工作場所代表了良好的公司形象。

        增長44%

        一項員工調查的綜合結果顯示,在重新設計工作場所之前,47%的人認為他們的工作場所代表了良好的公司形象。在重新設計之后,該數字上升至91%。

        我可以自豪地帶人參觀我的工作場所。

        增長43%

        一項員工調查的綜合結果顯示,在重新設計工作場所之前,48%的人表示自己可以驕傲地帶人參觀他們的工作場所。在重新設計之后,該數字上升至91%。

        工作場所的設計影響著組織的文化。

        增長35%

        一項員工調查的綜合結果顯示,在重新設計工作場所之前,52%的人表示工作場所的設計影響著其組織文化。在重新設計之后,該數字上升至87%。

        *在其工作場所設計之前及之后,我們的Living Office研究合作伙伴分別進行的調查綜合結果

        您辦公室的外觀和給人的感受傳達出的訊息與時代廣場廣告牌一樣有力。一個工作場所通過有意義的設計元素來表達企業理念和品牌,而這些設計元素與你所在組織的特點密不可分,很快讓人們感受到你的優先級和目標。

        Mass Design的員工聚集在明亮的會議室里,這里擺滿了黃色和綠色的Eames框架殼椅。

        通過創建能反映您個性和工作的辦公場所,您可以在員工及其工作目標之間建立更緊密的聯系。

        辦公室工作人員在帶窗戶的多功能廳聽取同事的演講。

        舒適而鼓舞人心的工作場所傳達給潛在員工和客戶的是,您非常重視與他們的關系。看看兩家公司使用我們Living Office營造空間時,在品牌知名度建設中發生了什么。

        Valley of the Sun United Way

        這家非營利機構將其辦公室改造成了一個充滿活力的場所,使其團隊可以在各種設置場景中與社區成員及捐贈人進行互動。

        我的工作場所代表了良好的公司形象。

        增長45%

        在搬進新的辦公室之前,Valley of the Sun United Way只有43%的員工表示他們的工作場所代表了良好的企業形象。在重新設計之后,該數字上升至88%。
        MASS Design

        為了幫助這家非營利設計公司向客戶宣傳其設計價值觀,我們與其團隊進行合作,創作了一個能表現其個性色彩的工作場所。

        MASS Design的兩位員工在協作式空間里會晤和聊天。

        工作場所效用Leesman指標

        在重新設計之前為52.7
        在重新設計之后為77
        全球標桿為62.1

        工作場所效用Leesman指標是一項獨立的全球標桿服務,基于成千上萬家組織的數據基礎,專門就對工作場所的效用進行收集和分析。

         

        瀏覽更多我們的工作場所研究成果

        如何促進工作場所的發展提升

        如果您在設計辦公室時充分研究您的員工及其工作,這樣辦公室會成為促進組織成長的強大工具。

        開始成長

        賦予思想成長的空間

        如果您從事的行業需要不斷創新,首先要做的就是消除人與思想之間無意識的障礙。

        促發創新

        成為效率專家

        效率并不在于有多少空間,而在于利用所有空間為員工開創無縫銜接的工作流。

        提高效率

        創建引力中心

        您能給員工提供的最大福利——可能也是您一直忽略了的——那就是一個溝通良好、令人滿足的工作場所。

        Be 具有吸引力

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