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      3. fuseproject

        Public Office Landscape能加快想法和創意在人群中的流動嗎?一家頂級設計公司找到了答案。


        San Francisco, California, US

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        員工在Public Office Landscape家具的共享辦公室內部工作。

        Yves Béhar是工業設計和品牌推廣公司fuseproject的首席設計師和創始人。由于他和同事為Herman Miller設計Public Office Landscape,他們也正在搬遷中。他們將新辦公室設在舊金山市特雷羅山鄰里的一個庫房里,他們使用Public Office Landscape創建一個Living Office。公司之前的辦公室依然繁忙;不同的是,團隊和個人空間得到了很好的平衡,有助于促進個人和創意團隊之間交流創意理念。用Béhar的話來說,“這強化了我們的協作態度,任何員工培訓都達不到這個效果。”

        該工作場所有助于改善協作意識。

        如Béhar所述,在fuseproject的文化中,大家都“喜歡互相交流促進,跨越不同的專業檢驗自己的想法,然后獲得極具創意的意見和反饋。”頻繁且密切的協作已成為一種標準,并且自公司創始之日就得到很好地承傳。

        在新的工作場所中,fuseproject希望繼續推進其獨特的協作方式。通過動態平衡會客場所、主動共享工作空間、以及可提供安靜環境幫助集中注意力的私密空間,公司成功實現了這個目標。“設置不同的工作和會客場所是非常不錯的做法,”Béhar說道,“到處都有協作的空間。這樣真的可以在辦公室內加快各種工作流程,但是又不會犧牲我們原有初創空間的蓬勃活力和自主性。”

        辦公室員工在開放式辦公室設計中工作和交談。

        公司的新辦公室裝備各種Public設置,“令人耳目一新,”fuseproject工業設計總監Qin Li如是說,“你不需要到不同的場所去進行協作或靜心工作,工作站就可提供這些場所。如果你需要更多隱私空間,則可以添加一扇屏風;并且,安裝起來也很方便。如果你希望改變工作姿勢,可以離開桌子,搬到站立工作區域。在我們辦公室內,我看到很多人站著辦公。”

        創意得以廣泛交流,因為公司鼓勵大家到處走動。

        在fuseproject的文化中,協作從來就不拘泥于待在原地不動。公司新的辦公室需要支持公司的協作觀點:作為一種廣泛存在的能力,而不是零星的事件。如fuseproject的戰略領導Andrea Small所說,“現在,我們辦公室中真正重要的一點是,我們的家具如何促進流動性。因為我們在辦公室內都具有良好的流動性,我們可以相互看到各自正在處理的事情,從而從對方的工作中獲得靈感。我們始終都關注其他項目的進展,這種知識和信息確實會促進Fuse的集體智慧,改善我們所做的工作。對我而言,這就是Living Office。”

        在fuseproject團隊的眼中,其所帶來的流動性、能夠在任何地方工作的能力、以及彼此交融和促進的創意會轉化成為更高的生產力。“這種協作真正給我們帶來了很大的幫助,不僅幫助我們更快地想出創意,”Small說,“還幫助我們加深創意的洞察力。所以,這不僅關乎速度,還包括創意的豐富程度。”

        人們坐在辦公桌和休息室沙發上工作和討論項目。
        兩個人坐在他們的工作臺上,一只小狗坐在椅子上。

        環境的多樣化和相近性確保大家可按照各自喜歡的方式進行工作。

        按照fuseproject的觀點,確保工作空間的多樣化并不是奢侈的追求,而是提高效率的因素之一。在新的工作場所,fuseproject使用Public設置在辦公室、個人、團隊、私人和共享空間中提供各種選擇,促進多樣化的環境。

        fuseproject戰略總監兼合伙人Logan Ray認為,公司的工作場所給大家提供了“適當的多樣化環境,使其能移動到適合要進行的活動和工作特性的環境中。”這一點至關重要,尤其是在闖入他人空間不會被看作一種魯莽行為的辦公室文化中。“如果你闖入他人的空間,”Ray說,“在那附近,始終都可以找到可用的空間,無論其是采用屏風來增加私密性,還是一種咖啡館式的環境,以促進更多的協作性對話。這種多樣化和相近性真的帶來了巨大的好處。”

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